Engagement of People | Brain & Heart

Salah satu prinsip mutu ISO 9001:2015 adalah engagement of people, Memang ada masalah apa dengan people sehingga ISO versi baru ini menggantikan prinsip mutu yang lama yaitu “Involving People”.  Bila anda mencari istilah engagement  di google, anda akan mendapatkan kata TUNANG, pertanyaannya adalah apakah anda akan mengikat tunangan karyawan  anda ?. Hal yang menarik dari ISO versi baru ini adalah bagaimana menciptakan hubungan emosional antara pekerja dengan manajemen

Emotional Binding | Hubungan  emosional antara manajemen dengan pekerja

043aff5

ingat pekerja anda adalah asset, tidak mengenal apakah pekerja anda itu baru atau tidak , terlebih jauh adalah alasan kenapa anda hire orang tersebut bila memang tidak ada maksud. Membangun emotional binding dengan pekerja anda berarti anda menciptakan pekerja dengan kontribusi lebih  banyak daripada pekerja lainnya. Dan memungkinkan pekerja anda yang dulunya di hire diposisi rendah suatu saat menempati jabatan tertinggi diperusahaan.

Tahu passion karyawan anda | apa yang menjadi passion karyawan anda saat ini, apakah tugas pekerjaan yang anda berikan hanya sekedar memenuhi instruksi dan rutintias saja?apakah memang sebenarnya ada yang bisa diimprove dari gaya mereka bekerja. Apakah anda selalu memberikan challange dan appraisal kepada mereka yang berpotensi dan memberikan kontribusi lebih dalam pekerjaannya.

Memberi Kesempatan | Kesempatan untuk berkembang adalah barang yang langka bagi mereka yang ingin memberikan kontribusi lebih bagi dirinya dan perusahaan. Kesempatan  yang terbatas juga yang dapat mengurangi kreativitas pekerja anda

 

 

 

 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s